一、离婚期间发现对方出轨会怎么办

在离婚期间若发现对方出轨，应重视证据收集，具体可从以下几方面着手： 1.证据类型：像聊天记录，能反映出轨方与他人的不当交流； 照片，可直观呈现出轨相关场景； 证人证言，能从旁人角度佐证出轨事实等。 这些证据在后续的法律程序中作用重大。 2.财产分割：虽然出轨并非法定少分或不分财产的情形，但法官会综合考量多种因素。 例如，出轨方的过错程度，若其行为对家庭造成严重伤害，无过错方在财产分配上可能会适当多分，以体现公平。 3.抚养权判定：法院会以孩子身心健康为出发点，判断哪一方更适合抚养孩子。 而出轨行为可能让法官质疑出轨方的抚养能力和品德，相对而言，无过错方争取抚养权会更具优势。 4.损害赔偿：无过错方还可向法院提起损害赔偿请求，要求出轨方给予精神损害赔偿。 不过，要注意提起赔偿有条件和时间限制。 总之，要及时收集证据，依法维护自身权益。

二、劳动仲裁由什么管辖

劳动仲裁管辖分地域管辖和级别管辖。地域管辖方面，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。级别管辖上，各地根据案件性质、影响范围等确定不同层级仲裁委的管辖范围。例如，一些重大、复杂或涉及人数众多的劳动争议案件，可能由较高级别的仲裁委处理。实践中，劳动者可先确定劳动合同履行地和用人单位所在地，再依据具体情况选择有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁，以保障自身权益得到有效维护。

三、劳动仲裁由谁来裁决

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会来裁决。劳动争议仲裁委员会是依法设立的，专门处理劳动争议的机构。 一般来说，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人员组成体现了三方原则，以确保仲裁的公正性和专业性。 在劳动仲裁过程中，双方当事人应提交相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律规定进行审理和裁决。裁决书具有法律效力，双方当事人应当履行。 如果对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

在离婚期间发现对方出轨，这无疑会给当事人带来巨大的冲击与困扰。除了内心的痛苦，在财产分割上，出轨方可能会少分甚至不分。那么如果有子女，抚养权该如何争取呢？首先要证明自己有更稳定的经济收入、更好的居住环境等优势。另外，对方出轨的行为在争取抚养权时也可作为考量因素。