一、离婚应该怎么支付孩子抚养费

离婚后给孩子付抚养费遵循这些原则

1.通常以月总收入的20%30%作标准，具体数额得看父母实际收入和当地生活水平啦。

没固定收入的话，就按年总收入或同行业平均收入，参照那比例定。

2.要是有特殊情况，比如娃得重大疾病、上学等实际需求费用增加，就能适当提高或降低比例。

3.支付方式能商量着来，一般按月给；条件允许的话，也能一次性给。

4.要是一方没经济收入或找不到人了，就用他的财物抵抚养费。

5.父母双方商量好一方直接抚养娃且负担全部抚养费，法院一般会同意，但要是这方抚养能力不行，影响娃健康成长就不行啦。

二、工伤社保承担哪些赔偿费用和费用

工伤社保承担的赔偿费用，主要有这些方面：

1.医疗费用：治疗工伤时，像挂号、住院、医疗等费用，只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准，社保都会承担。

2.康复费用：工伤职工接受康复性治疗产生的费用，由社保支付。

3.辅助器具费：职工因生活或就业需要，经鉴定确认后，安装假肢等辅助器具的费用，社保会承担。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级来发放相应补助金。

5.伤残津贴：一至四级伤残职工，每月可领津贴。

6.生活护理费：照顾生活不能自理工伤职工的费用。

另外，工亡情形下，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用由社保承担。

三、工伤社保承担多少

工伤社保承担的费用会根据不同项目有所区别。具体如下：

1.医疗费用：只要工伤治疗产生的费用符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准相关目录，大部分开支就由社保来承担。这保障了工伤职工能得到必要治疗，无需过分担忧费用问题。

2.康复费用：工伤职工到指定的签有服务协议的医疗机构做工伤康复，符合规定的费用，社保会予以支付，助力职工恢复身体机能。

3.辅助器具费用：经相关委员会确认需安装辅助器具的，费用按规定从工伤保险基金里支出，方便职工后续生活和工作。

4.伤残相关费用：伤残津贴、一次性伤残补助金以及在相应情形下的一次性工伤医疗补助金等，依据伤残等级确定，由社保基金支付。

而用人单位则可能要承担像停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等费用。

当探讨离婚应该怎么支付孩子抚养费时，除了基本的金额确定，支付方式、支付期限等方面也至关重要。比如支付方式可以选择定期给付，像按月或按季度支付；也可以一次性给付，但要综合考虑自身经济状况等因素。而支付期限通常到孩子年满十八周岁，但如果孩子年满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。